採用情報
Recruit Information
採用希望の方へメッセージ
弊社は全員が正社員として働いており、中途入社の社員が中心です。
学歴や入社時点での資格は問いません。必要な資格は入社後に会社負担で取得してもらいます。
現場で求められるのは、安全を守る意識、報連相を確実に行う姿勢、そして誠実に仕事に向き合う気持ちです。
この文化を創業以来大切にしてきた結果、80年以上年毎期黒字で事業を続けて来れました。
その仲間として共に働いていただける方を歓迎します。
募集は職種により異なりますが、本社・各営業所・出張所で随時行っています。
ご質問があればお気軽にお問い合わせください。
2026年4月
辰長建設株式会社
代表取締役 森田 明
先輩から一言
平井（2006年度入社）
施工管理（現場監督）
未経験でも安心。自然と仲間を支え、助け合う職場です。
入社21年目、現場監督として工事の管理を担当しています。前職では工場勤務、営業、土木作業など、さまざまな仕事を経験してきました。
働いてみて驚いたのは、職場の雰囲気の良さです。ノルマや会議に追われることなく、一人ひとりが自分の仕事に集中できます。仕事ではトラブルがつきものですが、困ったときは自然と周りが助けてくれる環境なので、一人で抱え込むことはありません。上司や仲間と相談しながら解決していくので、安心して働けています。資格取得費用も会社がサポートしてくれるので、新しいことにも安心して挑戦できます。繁忙期には残業もありますが、普段はメリハリをつけて働け、有給休暇も取得しやすいので、家族との時間も大切にできています。
一番のやりがいは、手掛けた工事をお客様に見ていただき、「ありがとう」「きれいに仕上がったね」と言っていただけたときです。
建設業は未経験から始める人も多く、当社でも未経験入社の社員が数多く活躍しています。人と話すことが好きな方、自分で考えながら仕事を進めたい方に向いている仕事だと思います。
休日は釣りやゴルフ、妻との食事でリフレッシュしています。仕事もプライベートも充実させながら、長く安心して働ける会社です。
少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度、会社の雰囲気を見に来てください。皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています。
橋本（2016年度入社）
本社事務
事務の仕事は会社の土台作りだと感じています。
一見地味に見えるかもしれませんが数字の管理や書類のチェックなど正確さが求められるため緊張と責任感を持って取り組んでいます。
営業の方が外で成果が出せるのは社内の準備や管理・資金繰が整っていることが大切だと考えます。営業の方はお客様の前線で頑張っているのでその背中を支える役割になれればと日々精進しています。
業務は緊張と責任ですが社内はやわらかい雰囲気で有給も取りやすく家庭との両立もしやすい点が魅力です。長く働きたいと思える会社だと感じています。
教育・研修体制
私たちの現場ならではの進め方や安全基準を確実に身につけていただくため、
入社後の教育プログラムを整えています。
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入社時オリエンテーション（入社1週間）
- 会社の事業概要・組織・業務フローの説明
- 社内ルール・各種規程の確認
- 担当プロジェクトの引き継ぎ・チーム紹介
- 使用ツール・図面管理システムの操作説明
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安全衛生教育プログラム
工場施設工事における安全管理は、私たちの最優先事項です。経験者であっても、工場特有の環境・稼働中ライン周辺での安全確保手順は改めて習得していただきます。
- 初回安全教育：入社後3か月以内に実施（責任者教育を含む）
- 現場別安全KY（危険予知）ミーティングへの参加
- 定期安全研修：年1回実施（社内行事）
- 各地区安全会議：月1回開催
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技術研修・スキルアップ支援
現場作業者の資格として、労働安全衛生法などに基づく各種資格はもちろんのこと、すべての工事において、就業規則に基づいた作業責任者・感電防止・高所作業などの教育を受講した作業者と定めています。
- 社内技術勉強会：月1回（各プロジェクト事例の共有・振り返り）
- 資格取得支援：受験費用・教材費の会社補助あり（対象資格：施工管理技士・技術士・電気主任技術者・建築設備士 他）
- 外部セミナー・講習会への参加支援（費用補助・業務時間内参加）
- 先輩エンジニアによるOJT：担当プロジェクト内での実務指導
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キャリアパスの考え方
入社後のキャリアは、本人の意向と実績をもとに面談で決定します。専門職として深めていく方向と、マネジメントに広げていく方向の双方に対応しています。
- 入社〜3年目：【担当エンジニア】実務経験の積み上げ、プロジェクトの単独担当
- 4〜7年目：【主任・係長クラス】複数案件の並行管理、後輩指導・OJT担当
- 8年目〜：【課長・プロジェクトマネージャー】部門戦略・人材育成、専門技術のスペシャリスト
よくある質問 Q&A
資格・免許の要件
前職からの転職・ギャップ
給与・休日・条件面
繁忙期（竣工前後など）には月30時間程度になることもありますが、36協定の上限内で管理しており、残業代は全額支給しています。
慢性的な長時間残業が続く状況にならないよう、工程管理の改善に継続的に取り組んでいます。
募集要項
施工管理者募集（※大分出張所一例）
施工作業スタッフへの指示出し、お客様との連絡・調整役、図面や見積の作成など、工事が納期通り滞りなく進行するよう、様々な管理を行います。全体の仕事の流れを把握するため、はじめは施工作業からスタートしていただきます。
他業界での施工管理経験者はもちろん、管理業務に興味のある未経験の方のチャレンジも大歓迎です。
| 職種 | 施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（入社後3カ月間は試用期間） |
| 資格 | 要普通自動車免許（AT限定可） |
| 給与 |
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| 賞与 | 年3回 |
| 昇給 | 年1回 |
| 勤務地 | 大分出張所：〒879-0105 中津市大字犬丸字北又2317-5 [Google Map] |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 |
| 休日・休暇 | 隔週休2日制（平日） ※会社カレンダーによる |
| 待遇 |
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